问题：

[填空题] 按照时间范围，医院人力资源管理的目标分为（）和（）。医院人力资源管理的远期目标就是通过科学有效的人力资源管理，实现医院人力资源的（）、（）和使用，做到人尽其才、才尽其用，从而实现医院（）和经济效益的最大化。

● 参考答案：远期目标；近期目标；合理开发；配置；社会效益
●参考解析： 本题暂无解析。